Pomocnicza Pracowniczka / Pomocniczy Pracownik Obsługi
Miejsce pracy: Gdańsk
DRiRP.1102.64.2026
Grupa pracowników: inżynieryjno-techniczna
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Zatrudnienie na zastępstwo
DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
Zapewnienia porządku i czystości w przydzielonym rejonie, w szczególności:
- w ciągach komunikacyjnych,
- w pomieszczeniach wspólnego użytkowania,
- w pomieszczeniach biurowych,
- mycie przeszkleń wewnętrznych w budynkach,
- zmywanie parapetów, utrzymanie w czystości mebli, aparatów telefonicznych, drzwi,
- sprzątanie, wynoszenie śmieci, uzupełnianie środków higienicznych oraz dezynfekcja węzłów sanitarnych, pomieszczeń pralniczych, kuchni oraz wszystkich sprzętów znajdujących się w tych pomieszczeniach,
- zabezpieczenie pomieszczeń po zakończonej pracy,
- do pracowników zatrudnionych na terenie Osiedla Studenckiego dodatkowo należy:
- przygotowanie i wymiana kompletów pościeli dla mieszkańców, tj. wymiana pościeli dla mieszkańca, przygotowanie brudnej pościeli do przekazania do pralni oraz przyjmowanie czystej pościeli z pralni do magazynu,
- sprzątanie wolnych pokoi przy zmianach zakwaterowania, w tym: mycie okien, wymiana firan i zasłon, czyszczenie sprzętów AGD, czyszczenie mebli i łóżek,
- sprzątanie pomieszczeń znajdujących się w obrębie rejonu niebędących pokojami przeznaczonymi pod wynajem jak np. pomieszczenia administracyjne.
OD KANDYDATEK/ KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:
- gotowość do pracy z przewagą wysiłku fizycznego,
- doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane),
- znajomości zasad oddziaływania czynników w środkach do sprzątania (mile widziane),
- dokładności i sumienności w wykonywaniu powierzanych obowiązków,
- samodzielności i otwartości w działaniu.
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- premie kwartalne,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- pracę w modelu stacjonarnym.