Podinspektor/inspektor w wydziale organizacyjno-technicznym

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku
Podinspektor/inspektor w wydziale organizacyjno-technicznym
Miejsce pracy: Gdańsk
Numer: StPr/25/5151
OBOWIĄZKI:
1.Prowadzenie sekretariatu Dyrektora lub Zastępców Dyrektora, w tym prowadzenie prac administracyjno-biurowych.2.Przygotowywanie korespondencji służbowej i okolicznościowej.3.Przygotowywanie i obsługa spotkań odbywających się u Dyrektora lub Zastępców Dyrektora.4.Prowadzenie terminarza spotkań Dyrektora lub Zastępców Dyrektora.5.Współpraca z sekretariatami Prezydenta Miasta, Zastępców Prezydenta Miasta, Sekretarza i Skarbnika Miasta, właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miejskiego oraz Biurem Rady Miasta Gdańska w zakresie interwencji, skarg, wniosków i interpelacji i innych powierzonych zadań.6.Współpraca z komórkami organizacyjnymi Ośrodka w zakresie interwencji, skarg, wniosków, interpelacji i innych powierzonych zadań.7.Przyjmowanie skarg i wniosków wnoszonych ustnie.8.Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora lub przełożonego a nie objętych zakresem czynności.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące


Wymagania inne:

Wymagania niezbędneWykształcenie:1)średnie - w przypadku stanowiska podinspektora wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie, w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 5-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.2)wyższe - dla stanowiska podinspektora staż pracy nie jest wymagany (jednakże, gdy kandydat posiada staż pracy we wskazanym w obowiązkach zakresie, to należy dołączyć dokumenty poświadczające ten fakt), w przypadku stanowiska inspektora wymagany jest co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy na stanowisku we wskazanym w obowiązkach zakresie.Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji własnej pracy.Sumienność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność w mowie i piśmie oraz wysoka kultura osobista.Wymagania dodatkoweMile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej na podobnym stanowisku.Umiejętność obsługi komputera w zakresie programów pakietu MS Office.Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.Znajomość ustaw o samorządzie gminnym i powiatowym.Znajomość ustawy o pomocy społecznej.Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej.Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania własnej pracy.

Miejsce pracy:

Gdańsk


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 5 643 do 5 946 PLN


Opis wynagrodzenia:

Informacje dodatkowe1.Miejsce pracy Wydział Organizacyjno-Techniczny ul. Leczkowa 1A2.Czas pracy - poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 17:00, piątek w godzinach od 7:30 do 14:303.Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 5 643 zł do 5 946 zł + 1000 zł dodatek motywacyjny + wysługa lat (ostateczna kwota uzależniona jest od posiadanego doświadczenia i kompetencji).

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy

Podobne oferty pracy

2025-06-26

Starszy inspektor

Komenda Wojewódzka Policji w Gdańsku

pomorskie / Gdańsk

Warunki pracy - komputer, bariery architektoniczne - brak wind, odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych, - praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie...

Więcej informacji

2025-06-26

Inspektor

Urząd Statystyczny w Gdańsku

pomorskie / Gdańsk

Warunki pracy Praca biurowa w pozycji, siedzącej praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie wykonywana w siedzibie Urzędu. Budynek Urzędu posiada windę oraz podjazd dla osób niepełnosprawnych, a także odpowiednio dostosowane pomieszczenie...

Więcej informacji

2025-06-24

Młodszy inspektor zakładów górniczych

Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach

pomorskie / Gdańsk

Warunki pracy praca na tym stanowisku wymaga przeprowadzania kontroli na powierzchni oraz na morzu, praca w terenie, kontakt z klientem, szkodliwe i uciążliwe czynniki pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, wilgotność), narażenie na zagrożenia...

Więcej informacji