Wymagania niezbędne obejmują wykształcenie zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, czyli dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub studia wyższe na kierunku praca socjalna, albo ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Zgodnie z art. 156 ust. 1a ustawy o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej, osoby, które do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej, osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Zgodnie z art. 156 ust. 4, osoby, które przed dniem wejścia w życie ustawy o pomocy społecznej, tj. przed 1 maja 2004 r., były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyły studia licencjackie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskały tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego. Ponadto wymagane jest posiadanie znajomości obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, umiejętność interpretacji przepisów prawa, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, a także brak karalności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku, obejmują znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego, doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego, znajomość obsługi komputera i programów biurowych, w tym Microsoft Word, Excel oraz POMOST, umiejętność współpracy w zespole, komunikatywność, empatię, zaangażowanie, asertywność, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, a także kulturę osobistą i dobrą organizację pracy.
Pruszcz Gdański
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 5 090 do 7 900 PLN
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie od 5.090,00 do 7.900,00 plus dodatki (400,00 zł dodatek do wynagrodzenia pracownika socjalnego, dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19.06.2024 r.)
Źródło oferty pracy: Gdański Urząd Pracy